DGM Deutsche Gesellschaft für Mittelstandsberatung mbH

Jedes fünfte Familienunternehmen in Deutschland wird von einer Frau geführt. Das belegen Zahlen des Deutschen Instituts für Mittelstandsforschung in Bonn. Das Institut hat Zahlen aus dem Jahr 2006 ausgewertet. Von den fast drei Millionen Familienunternehmen haben demnach 576.000 eine Chefin. Allerdings liegt der Prozentsatz bei den Unternehmen mit einem Jahresumsatz zwischen 10 bis 50 Millionen Euro bzw. über 50 Millionen Euro noch knapp unter zehn Prozent.

Die Anzahl der Inhaberinnen steigt damit langsam aber stetig an, wie der Vergleich mit den Jahren 2000 und 2003 zeigt. Diese Entwicklung, so eine Prognose der Institut der Deutschen Wirtschaft in Köln, wird sich in den kommenden Jahren beschleunigen. Eine Befragung in Familienunternehmen ergab, dass immer mehr Eigentümerfamilien das Unternehmen in der kommenden Generation an Töchter übergeben wollen.

Der deutsche Mittelstand will im Jahr 2011 seine Innovationsaktivitäten intensivieren. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK). Der DIHK befragte 800 Unternehmen, darunter 550 kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). 56 Prozent der KMUs gaben an, in diesem Jahr mehr in Forschung und Entwicklung investieren zu wollen. Das ist vergleichbar mit den geplanten Anstrengungen der Großunternehmen.

Einen deutlichen Rückstand zu den Großunternehmen hat der Mittelstand jedoch beim Thema Innovationsmanagement. Nur 23,4 Prozent der KMUs verfügen nach eigener Auskunft über ein systematisches Innovationsmanagement – bei Großunternehmen ist dieser Anteil rund doppelt so hoch. 45,1 Prozent der Mittelständler sprechen von einem „ansatzweise systematischen Innovationsmanagement“ und 27,4 Prozent der mittelständischen Unternehmen betreibt kein Innovationsmanagement.

Die DGM unterstützt den Mittelstand bei der Gestaltung individueller, effizienter Innovationsprozesse, die neuste Methoden nutzen und schnell in der Umsetzung sind.

Mittlere und kleinere Unternehmen sind der Jobmotor in Deutschland. Selbst im Krisenjahr 2009 schrieben Unternehmen mit weniger als 50 Beschäftigten mehr als die Hälfte der sozialversicherungspflichtigen Stellen aus. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg. Paradox ist allerdings, dass es für Arbeitsplatzangebote im Mittelstand deutlich weniger Nachfrage gibt als für Stellen in Großunternehmen. Dabei können gerade Berufseinsteiger und Aufstiegswillige von den Vorteilen einer Beschäftigung in mittelständischen Unternehmen profitieren: Flache Hierarchien schaffen schnell die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und zügig im Karriereplan voranzukommen. So gleichen sich auch vermeintliche Nachteile bei der Einstiegsbezahlung schnell aus.

Um neun Prozent ist die Kreditvergabe deutscher Banken an Unternehmen im dritten Quartal 2010 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum zurückgegangen, das meldet die KfW-Bankengruppe. Sie erwartet, dass dieser Trend anhält. Auch im vierten Quartal 2010 und im ersten Quartal 2011 soll die Kreditvergabe nach dem Kreditmarktausblick der Bank rückläufig bleiben. Für das letzte Quartal 2010 prognostiziert sie einen Rückgang von vier bis zehn Prozent. In den ersten Monaten soll eine leichte Erholung einsetzen. Das Neugeschäft soll dann zwischen einem Minus von sieben Prozent und einem Plus von einem Prozent liegen.

Verantwortlich für den Rückgang ist laut KfW nicht die Zurückhaltung der Geldinstitute, sondern die verhaltene Nachfrage der Unternehmen nach neuen Krediten. Die Kreditnachfrage sei ein klassischer nachlaufender Konjunkturindikator, der in der Regel erst in der Spätphase eines Booms voll zum Tragen komme. Als weiteren Grund nennt die KfW die im Krisenjahr 2009 verbesserte Eigenkapitalausstattung von kleinen und mittleren Unternehmen.

Die verschärften Eigenkapitalregelungen für Banken und Kreditinstitute treffen auf breite Zustimmung bei Führungskräften im Mittelstand. 89 Prozent der Teilnehmer an einer Befragung des Haufe Entscheider Panels befürworteten sie. Der Verlag führt regelmäßig Online-Befragungen unter den Panelmitgliedern durch. Darüber hinaus halten 75 Prozent der Befragten die Regulierungen noch nicht für ausreichend. Dabei gehen immerhin 48 Prozent davon aus, dass strengere Regeln für die Banken auch zu schwierigeren Finanzierungskonditionen für die Unternehmen selbst führen werden.

Die Führungskräfte gaben auch Auskunft über zurzeit genutzte Finanzierungsformen: Denn Spitzenplatz – Mehrfachnennungen waren möglich – belegen Kredite mit 63 Prozent, gefolgt vom Leasing mit 50 Prozent und Fördermitteln mit 32 Prozent. Auf Rang vier liegt Private Equity mit vergleichsweise geringen zwölf Prozent.

Die DGM unterstützt ihre Kundenunternehmen auf dem Weg zur günstigsten Finanzierung. Unsere Experten in Corporate Finance beraten Sie individuell und helfen Ihnen außerdem Liquiditätspotenziale zu heben.