Attraktiver Arbeitgeber Mittelstand
Mittlere und kleinere Unternehmen sind der Jobmotor in Deutschland. Selbst im Krisenjahr 2009 schrieben Unternehmen mit weniger als 50 Beschäftigten mehr als die Hälfte der sozialversicherungspflichtigen Stellen aus. Das ist ein Ergebnis einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg. Paradox ist allerdings, dass es für Arbeitsplatzangebote im Mittelstand deutlich weniger Nachfrage gibt als für Stellen in Großunternehmen. Dabei können gerade Berufseinsteiger und Aufstiegswillige von den Vorteilen einer Beschäftigung in mittelständischen Unternehmen profitieren: Flache Hierarchien schaffen schnell die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und zügig im Karriereplan voranzukommen. So gleichen sich auch vermeintliche Nachteile bei der Einstiegsbezahlung schnell aus.